第一部分：冰breaker游戏
1. 名字接龙：参与者按字母顺序说出自己的名字，通过这个游戏熟悉彼此。
2. 扔球传话：参与者形成一个圆形，第一个参与者抛出球并传递一句话，其他人顺序传递，以此增加互相了解。
3. 查找共同点：参与者两两组队，找出彼此之间的的共同之处，并与大家分享。
第二部分：团队配合游戏
4. 蜘蛛网：参与者手拉手形成一个圆圈，然后放开手，大家通过合作重新将圈内形成一个紧密的网。
5. 过河游戏：参与者需要利用限定数量的木板和绳子，协作过河，演示团队合作的重要性。
6. 战争游戏：参与者分成两队，模拟战争的情景，通过协同作战展示团队的战略规划能力。
第三部分：信任建立游戏
7. 双人跌倒：参与者两人一组，其中一人闭眼倒地，另一人在旁边保护，通过信任和合作的方式进行互换。
8. 相亲相爱：参与者挑选一个人作为目标，然后相互分享关于该人积极的特点，以增加彼此之间的信任和合作。
9. 换座游戏：参与者分成两队，每队站成一条直线，然后成员在两队之间换座位，通过这个游戏增加对彼此的信任。
第四部分：情感释放游戏
10. 破冰舞会：参与者随着音乐舞蹈，通过运动释放压力和情感，提升团队情绪。
11. 壁垒推倒：参与者分成两队，每队建立一个墙，然后通过相互推撞墙体来释放焦虑和困扰。
12. 组队压力释放：参与者分成若干小组，进行拔河比赛，通过这个游戏释放压力和负面情绪。
第五部分：问题解决游戏
13. 蚁队势力：参与者分成小组，模拟蚂蚁寻找食物的行为，通过组队解决问题展示团队合作和问题解决能力。
14. 拼图游戏：参与者合作拼凑一副大拼图，通过这个游戏展示团队协作和逻辑思维能力。
15. 迷宫逃生：参与者在迷宫中通过合作解决谜题，寻找出口，体验团队解决问题的过程。
第六部分：领导力培养游戏
16. 船长把手：参与者分成小组，每个小组选择一个领导者，领导者作为船长需要制定策略和指导团队完成任务。
17. 默契合作：参与者两两组队，一人有眼罩，另一人指导盲目的队员通过迷宫或障碍物，旨在体现有效沟通和领导力。
18. 团队寻宝：参与者分成若干小组，通过领导力和团队合作解决线索，最终找到宝藏。
第七部分：自我认知游戏
19. DE BONO六顶帽子：参与者分角色戴上六色帽子，讨论一个问题，每个角色代表一个不同的角度，增加自我认知。
20. 人际声明：参与者分成小组，一人作为“打分员”，其他人需要根据特定问题给自己打分，并解释评分理由，增强自我认知。
21. 定位自己：参与者通过真实或虚构的情景，描述自己的定位和个人特点，从而认识自己的优点和不足。
第八部分：合作交流游戏
22. 无声足球：参与者形成两队，通过传递无声的“足球”来展示合作和有效沟通的重要性。
23. 绳子之球：参与者手拉手围成一个圆，然后传递一个绳球，旨在强调集体的联系和合作。
24. 音乐接力：参与者分成若干小组，每个小组选择一个乐器，通过相互合作演奏一首乐曲，体现团队合作和协调能力。
第九部分：创造力游戏
25. 画像游戏：参与者分成两队，每人依次为队友画自己的像，通过这个游戏增加创造力和观察力。
26. 故事串连：参与者轮流说一句故事，每句要紧扣前后文，通过这个游戏锻炼创意和表达能力。
27. 展示比赛：参与者分成若干小组，每个小组设计并展示一个创意作品，评选最佳作品。
第十部分：反思总结游戏
28. 分组讨论：参与者按照自我选择或指定重新分组，讨论游戏过程中的感受和体会，进行反思总结。
29. 团队分享：参与者以小组为单位，分享整个过程中的心得和体会，从而加深相互了解和团队凝聚力。
30. 个人小结：参与者写下对整个游戏的感受和体会，对个人成长和团队发展进行思考。
通过以上的100个团体心理辅导游戏，可以帮助团队成员相互了解、建立信任、提高合作能力、解决问题、发展领导力、认识自我、加强交流、培养创造力、反思总结等方面的能力和素质。这些游戏不仅能够增强团队的凝聚力和合作意识，也能够提升个体的自我认知和发展潜力。在团队心理辅导中，选择适合的游戏方式和方法，能够使团队成员更加全面地认识和发展自己，实现个体和团队的共同进步。
